À l’approche de la présidentielle de 2027, l’industrie locale entend démontrer son poids économique et ses perspectives d’emploi. Jusqu’au 6 décembre, plus de 15 événements tenteront de rapprocher entreprises, jeunes et candidats à la reconversion.

L’industrie recrute, mais encore faut-il le faire savoir. C’est tout l’enjeu de la 15e Semaine de l’industrie, organisée sur presque un mois, jusqu’au 6 décembre, autour du thème « Avec l’industrie, fabrique ton avenir ». Dans les Pyrénées-Atlantiques et le Seignanx, plus de 15 événements doivent permettre au grand public de pousser les portes des entreprises, de découvrir des métiers et de rencontrer ceux qui les exercent. Une opération de séduction qui intervient alors que souveraineté économique, réindustrialisation et transition énergétique s’invitent dans le débat public, à quelques mois de l’élection présidentielle. « La Semaine de l’industrie n’est pas une opération de communication, c’est une opération de démonstration », insiste Didier Lacassagne, président de l’UIMM Adour Atlantique (Union des industries et métiers de la métallurgie) et référent industriel de Territoire d’Industrie Lacq-Pau-Tarbes. Un message clair : derrière les représentations parfois datées de l’usine, le secteur propose des emplois qualifiés, des parcours évolutifs et des activités en pleine transformation. En Béarn, l’enjeu dépasse la seule question de l’orientation. « L’industrie représente environ 20 000 salariés, soit près de 20 % de l’emploi salarié du territoire. » Et les besoins restent importants : 4 700 offres d’emploi industrielles ont été confiées à France Travail en Béarn au cours des douze derniers mois. À l’échelle nationale, la métallurgie devrait, elle, recruter 200 000 personnes par an jusqu’en 2035. De quoi placer la question des compétences au coeur de la stratégie industrielle.

Rapprocher l’école et l’usine

Pour répondre à ces besoins, les acteurs économiques misent sur la découverte concrète des métiers. Visites d’entreprises, ateliers immersifs, témoignages de professionnels, forums de l’emploi et rencontres dans les établissements scolaires doivent contribuer à lever les freins. « Il faut davantage de liens entre l’école et l’entreprise », plaide Nathalie Larroutis, présidente du Medef Béarn et Soule. « Nous devons faire découvrir aux jeunes les métiers porteurs et leur donner envie de construire leur avenir professionnel, ici. » Encore faut-il que ces métiers soient identifiés dans toute leur diversité. Pour Laurent Gassie, représentant du président de la CCI Pau Béarn, « la variété des fonctions constitue précisément une force du secteur ». L’industrie ne se résume plus à la chaîne de production ; elle mobilise des compétences techniques, scientifiques et numériques, tout en intégrant les impératifs environnementaux. D’où l’importance de confronter les discours à la réalité du terrain. « L’industrie, il faut la voir et l’approcher », souligne Gwenaëlle Blondeau, inspectrice de l’Éducation nationale chargée de l’information et de l’orientation. Les machines, les outils et les matériaux permettent aux jeunes de se projeter plus concrètement. Un enjeu d’autant plus stratégique que 86 % des apprentis formés aux métiers de l’industrie trouvent un emploi dans les six mois suivant leur diplôme.

L’attractivité semble progresser

Selon le baromètre 2025 d’Ipsos pour l’OPCO 2i, 65 % des Français déclarent avoir une bonne image de l’industrie, soit 17 points de plus qu’en 2017. Reste à transformer ce regard favorable en candidatures. « La Semaine de l’industrie contribue à mettre en lumière les métiers, à dépasser les représentations parfois fausses et à déclencher des immersions professionnelles », explique David Vialat, directeur départemental de France Travail. Ces expériences peuvent ensuite déboucher sur une formation et un emploi. L’ampleur des besoins se mesure aussi à l’échelle du bassin Lacq-Pau-Tarbes. Plus de 120 entreprises ont répondu aux enquêtes prospectives de Territoire d’industrie, représentant plus de 15 000 salariés. Parmi les 102 entreprises répondantes concernées, entre 460 et 780 recrutements à court terme sont envisagés. La filière de défense renforce encore cette dynamique : depuis novembre dernier, plus de 3 300 recrutements ont été recensés dans la base industrielle et technologique de défense locale, selon la sous-préfète Joëlle Gras. Accueillie sur le site de Bt2i à Serres-Castet, un groupe spécialisé notamment dans l’usinage complexe pour l’aéronautique, la conférence de presse a donné un aperçu de cette réalité.

■ Catherine Nerson

L’industrie, un métier d’avenir

Parmi les dates importantes à retenir dans le Béarn, signalons que le 12 novembre, le cinéma le MIX à Mourenx accueille deux tables rondes pour découvrir les opportunités de l’industrie et échanger sur les parcours professionnels, la formation, l’emploi et les projets industriels du bassin de Lacq. La Nuit de l’orientation et Arérodour, le salon des métiers de l’aéronautique, se tiendront le 16 novembre à l’Hôtel consulaire de Pau, de 16 heures à 21 heures. Pour participer aux différents événements proposés sur le territoire, le programme est à télécharger sur le site de l’UIMM Adour Atlantique.

86 %

des apprentis des métiers coeur de l’industrie trouvent un emploi dans les six mois suivant leur diplôme. Selon la sous-préfète Joëlle Gras, plus de 3 300 recrutements ont été recensés depuis novembre 2025 dans la base industrielle et technologique de défense locale.

Aucun acteur ne peut relever seul les défis industriels. La coopération entre pouvoirs publics, élus et entreprises est indispensable pour répondre aux besoins de recrutement et renforcer l’industrie locale.

Joëlle Gras, sous-préfète des Pyrénées-Atlantiques.