L’aide à l’embauche d’apprentis et l’aide exceptionnelle à l’apprentissage sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2025. Leur montant passe de 6 000 à 5 000 euros.

Les deux aides à l’apprentissage (aide unique à l’embauche et aide exceptionnelle) sont reconduites jusqu’au 31 décembre 2025 mais leurs montants sont en baisse.

L’aide unique à l’apprentissage concerne les embauches d’apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat.

Pour les contrats conclus à partir du 24 février 2025, le montant de l’aide est fixé à 5 000 euros (contre 6 000 euros jusqu’au 23 février 2025). Si le contrat est conclu avec un apprenti handicapé, le montant de l’aide reste fixé à 6 000 euros.

Aide exceptionnelle

L’aide exceptionnelle bénéficie aux contrats d’apprentissage conclus pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle, au moins équivalent au niveau 5 (Bac + 2, BTS, DUT, etc.), et au plus au niveau 7 (master, grandes écoles, diplômes d’ingénieur, etc.).

Son montant s’élève à 5 000 euros, ou 6 000 euros si le contrat est conclu avec un apprenti handicapé. L’aide exceptionnelle s’applique à la première année d’exécution du contrat. Elle est versée chaque mois, avant le paiement de la rémunération à l’apprenti, et avant la souscription de la DSN. Faute de déclaration DSN, ou en cas de rupture ou de suspension du contrat, le versement est arrêté.

Conditions

L’aide exceptionnelle ne peut pas se cumuler avec l’aide unique à l’embauche. Le bénéfice des deux aides est subordonné à la transmission du contrat d’apprentissage à l’Opco dans les six mois de sa conclusion.

Il est également désormais prévu qu’une aide ne peut pas être attribuée lorsque l’employeur a déjà bénéficié d’une aide à l’embauche au titre d’un contrat précédemment conclu entre un même employeur et un même apprenti pour la même certification professionnelle.

■ Référence : Décret 2025-174 du 22 février 2025