Le Smic augmente de 2 % à partir du 1er novembre 2024, à 11,88 euros brut de l’heure et 1 801,80 euros brut par mois. Le Smic net s’établit à 1 426,30 euros.

À compter du 1er novembre 2024, le Smic horaire est porté à 11,88 euros, contre 11,65 euros depuis le 1er janvier 2024. Le Smic mensuel s’établit à 1 801,80 euros sur la base de la durée légale du travail hebdomadaire de 35 heures. Le Smic net devrait s’établir à 1 426,30 euros (contre 1 398,69 euros), soit une augmentation de 27,60 euros par mois.

Le gouvernement a décidé d’anticiper de deux mois la revalorisation annuelle légale du 1er janvier 2025. Cette majoration de 2 % prend en compte les prévisions actuelles d’évolution de l’indice des prix à la consommation de novembre pour les 20 % des ménages les plus modestes et de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés.

Les salaires qui, du fait de la revalorisation, deviennent inférieurs au Smic doivent être augmentés en conséquence. En revanche, aucune disposition légale n’impose ou interdit une revalorisation des salaires supérieurs. Le Code du travail interdit par ailleurs toute indexation automatique des salaires sur le Smic dans les accords collectifs de travail (Code du travail, article L 3231-3). Le minimum garanti, utilisé pour le calcul des avantages en nature, est relevé à 4,22 euros au 1er novembre 2024.

Salaire minimum des jeunes salariés

Pour les jeunes salariés ayant moins de six mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité, le salaire minimum au 1er novembre 2024 s’établit à 9,50 euros avant 17 ans (minoration de 20 %) et à 10,69 euros avant 18 ans (minoration de 10 %). Le salaire minimum des alternants (apprentissage et contrats de professionnalisation) varie en fonction de l’âge et de l’année d’apprentissage.