Ce 21 novembre, employeurs, partenaires publics et personnes en situation de handicap, se retrouvent à l’hippodrome de Pau pour un forum inédit organisé par Cap emploi Béarn et ses partenaires territoriaux.

Organisée dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), cette journée baptisée « Cap sur les Talents : Inclusion et Engagement en action » a pour ambition de valoriser les parcours professionnels, d’informer sur les dispositifs existants, et de faciliter les passerelles vers l’emploi, le maintien dans l’emploi ou la reconversion professionnelle. L’initiative est portée par Cap emploi Béarn, organisme de service public spécialisé dans le placement des personnes en situation de handicap. Sa mission : promouvoir, préparer et faciliter leur recherche d’emploi ou de formation ; aider les entreprises à la réinsertion, au maintien et à la gestion des carrières de leurs collaborateurs en leur donnant des outils et dispositifs pour mieux travailler. Autour de Cap emploi Béarn, une coalition d’acteurs territoriaux – France Travail, les Missions locales, le Département 64, la Direction Départementale Emploi Travail et Solidarités (DDETS), Avenir Actifs et Les Entreprises S’Engagent. « Le programme de la journée aura de quoi donner corps aux mots inclusion, diversité et équité », se réjouit Améline Cabri, responsable du pôle employeurs au sein de la structure.

Un programme ambitieux

La matinée, consacrée aux employeurs locaux déroulera un espace de navigation libre entre pôles thématiques où chacun pourra s’informer sur les dispositifs d’accompagnement, les aides à l’embauche ou les démarches de maintien dans l’emploi. Des tables rondes mettront en lumière deux publics souvent oubliés : les seniors et les femmes en situation de handicap, victimes d’une double voire d’une triple peine sur le marché du travail. L’après-midi, les personnes en situation de handicap pourront rencontrer les acteurs du territoire.
L’objectif : sécuriser les parcours professionnels avec des espaces d’échange concrets, à l’instar d’un pôle immersion pour rencontrer directement des employeurs, un pôle conseil pour construire ou réorienter un projet professionnel et des temps d’écoute autour des solutions de formations et de reconversion.

Ouvrir le champ des possibles

« L’événement mise sur la proximité et le dialogue afin que chaque participant reparte avec des perspectives, des contacts et surtout le sentiment d’avoir été entendu. Il faut donner à voir que le handicap n’est pas un “gros mot”. Toute personne peut être amenée un jour à se retrouver dans cet état », souligne Améline Cabri. Parmi les temps forts, la présentation de la plateforme Handimatch qui identifie les employeurs engagés et les publics en situation de handicap est conçue pour rapprocher entreprises et candidats ainsi que la signature du renouvellement de la convention entre Cap emploi Béarn, France Travail et l’UIMM Adour Atlantique. Derrière cette journée, chaque acteur apportera sa pierre à l’édifice d’un modèle social et… durable. ■ C.N.