Après la rédaction d’une feuille de route, l’année 2024 est celle de la mise en place d’une démarche RSE pour la Technopole Hélioparc. Un choix volontariste et précurseur, seulement 3 technopoles en France étant à ce stade. Décryptage avec son directeur, Olivier Farreng.

L’impact des activités humaines sur tous, de chaque individu dans son comportement quotidien, de chaque organisation, entreprise ou institution quelle qu’elle soit. La prise de conscience de la technopole Hélioparc sur ces enjeux ne date pas d’hier et elle a entrepris de s’engager dans une démarche encore plus ambitieuse pour devenir une technopole pleinement impliquée dans ces enjeux.

C’est une vraie démarche volontariste qui a été engagée par la Technopole autour de la RSE. « Nous nous inscrivons dans le sens de l’histoire, avec d’un côté un volet sociétal et de l’autre un volet environnemental qui concerne l’ensemble du campus technopolitain » indique en préambule Olivier Farreng.

Agrégation de 170 sociétés indépendantes, Hélioparc c’est aussi un parc immobilier de 6 hectares et 30 000 m2 de bureaux. « L’impact carbone du campus est fort. Notre démarche vise à sensibiliser l’ensemble des acteurs et à les amener avec nous ». D’où une feuille de route rédigée pour 3 ans et centrée autour de trois missions.

« Cette démarche plus vertueuse va forcément permettre d’attirer des talents dans les entreprises de la Technopole et de les garder. Nous développerons aussi une offre à destination des salariés par des moments de convivialité et des initiatives en matière de RSE. Nous nous inscrivons aussi dans les stratégies des grandes institutions territoriales. Rappelons que toutes les politiques publiques vont dans cette direction. La RSE est une évidence pour nous, car à l’avenir, seules les start-up à impact positif seront en priorité soutenues » détaille Olivier Farreng.