Entre perceptions et attentes, la CCI Pau Béarn a piloté une étude auprès des jeunes du territoire béarnais. Sa restitution et les témoignages recueillis révèlent des atouts et quelques freins en termes d’attractivité du territoire.

Pour comprendre ce qu’attendent les jeunes du Béarn, il faut d’abord analyser leur perception du territoire. C’est ce qui a motivé l’étude menée par la CCI Pau auprès de 246 jeunes de 16 à 25 ans, en appui au lancement du pôle jeunes de son réseau des Ambassadeurs. Laurent Gassie, conseiller présidence de Didier Laporte et responsable de l’étude, en a présenté les résultats devant des jeunes d’horizons divers, des Ambassadeurs et leurs partenaires (association Du Béarn aux Grandes Écoles, UPPA, Éklore-ed, Mission locale, Lycée Louis Barthou). Les résultats font apparaître des contrastes, offrant une base de réflexion intéressante sur la vision du territoire.

Un cadre de vie très bien évalué

81 % des jeunes interrogés ont déclaré vivre dans le Béarn, dont 37 % à Pau. Parmi eux, 78 % sont étudiants, 12 % en apprentissage, 6 % en recherche d’emploi et 4 % dans d’autres situations. La qualité de vie apparaît comme l’atout principal. Nature et paysages sont cités par 64 % des répondants, devant l’identité culturelle, les traditions, l’ambiance et le cadre de vie. Ce dernier est jugé agréable par 96 % des jeunes, un score plébiscitaire identique pour la fierté d’appartenance au territoire. La proximité entre mer et montagne, la situation transfrontalière et la vie sportive obtiennent la mention très bien avec des notes supérieures ou égales à 8 sur 10. En revanche, la vie culturelle et associative recueille une moyenne de 6,5 sur 10. Or 89 % des jeunes estiment que l’engagement associatif, culturel ou sportif est important pour l’épanouissement professionnel. La vie étudiante arrive en tête des priorités, devant l’attractivité économique et la communication sur les opportunités.

À la question de ce qui pourrait attirer davantage à Pau, les jeunes suggèrent un centre-ville plus dynamique, une vie nocturne plus développée avec des lieux dédiés. Les comparaisons avec Tarbes ou Bayonne ont largement alimenté les échanges. « Si on a de l’emploi sans vie sociale, les jeunes ne restent pas, raconte Ilan Di Meglio, étudiant-entrepreneur en master finance à Éklore-ed. Si on n’a pas d’endroit pour les jeunes actifs, on a tendance à quitter Pau. »

L’emploi : levier pour attirer les jeunes

L’attractivité économique constitue le second axe prioritaire évoqué par les jeunes interrogés. Si 75 % considèrent le territoire comme dynamique, seulement 54 % estiment qu’il propose des emplois qualifiés. Moins d’un jeune sur deux juge qu’il est facile d’y trouver un emploi, un chiffre qui tombe à 1 sur 3 chez les étudiants en master. « Il ne faut pas gâcher les potentiels individuels, on veut que nos talents deviennent des opportunités pour le territoire » appuie Romain Minvielle, étudiant en 3e année à Sciences Po Paris et président de DBGE. La fuite des talents constitue un enjeu réel : 40 % des jeunes ne se projettent pas de travailler en Béarn après leurs études alors que, plus le niveau de diplôme est élevé, plus l’intention de rester en Béarn est forte (81 % en niveau master). Animateur des échanges, Julien Vasquez, professeur d’HGGSP (histoire-géographie, géopolitique et sciences politiques) en prépa à Louis Barthou, a rappelé que « le Béarn est le 2e pôle industriel de Nouvelle-Aquitaine, avec 25 % de la Recherche et Développement ».

L’offre de formation reste toutefois jugée insuffisante par certains jeunes, qui souhaitent davantage de diversité et de passerelles avec le monde professionnel. La feuille de route du pôle jeunes des Ambassadeurs de la CCI devrait intégrer cette demande forte de pont entre l’école et l’entreprise. Des rencontres ont déjà été prévues : échanges avec des chefs d’entreprise au lycée Louis Barthou, rencontre avec Olivier Farreng, directeur général de la technopole Hélioparc, visite d’usine chez Safran. L’objectif est clair : permettre aux jeunes, moteurs du territoire, d’y construire leur avenir.

■ Nathalie Faure

Valentin Liénard, et Florian Moyen, deux influenceurs en Béarn

Valentin Liénard, footballeur du Pau FC et créateur de contenu (Val Lienard) est une figure des réseaux sociaux (527 000 abonnés YouTube). « J’ai connu beaucoup de régions avec le foot. Pau est une ville de sport de haut niveau, ça permet de se sentir épanoui, et l’argument de la proximité de la mer et de la montagne, même s’il fait un peu cliché est juste. Honnêtement, je me projette ici » raconte le Niçois d’origine adopté par le Béarn. Autre ambassadeur, Florian Moyen (à dr. sur la photo), auteur de L’abrégé de Béarn et prochainement de Pau en Ossau est influenceur sur instagram – @Le béarnais_curieux – Il raconte le Béarn et valorise l’engagement dans « un territoire à taille humaine où ce qu’on fait a un impact ».

60 %

des 246 jeunes interrogés par l’étude* de la CCI, projettent de travailler en Béarn. Ce qui signifie que 40 % ne le projettent pas. Soit un risque de fuite des talents. Et un paradoxe quand on voit que 96 % d’entre eux se disent fiers d’appartenir au territoire. Au top 3 des thématiques jugées prioritaires : la vie étudiante (pour 61 % d’entre eux), l’attractivité économique (41 %) et la communication sur les opportunités (36 %). *Étude menée du 11 déc. 2025 au 4 fév. 2026

On assiste au regain d’un certain régionalisme, pas au niveau corse, basque ou breton, mais on est face à des provinciaux qui assument leur nature, un système de valeurs et une identité propre.

Joseph Prat-Wagner, élève de prépa à Louis Barthou (photo, au centre), entouré de Romain Minvielle, étudiant à Sciences Po Paris et président de l’association Du Béarn aux Grandes Écoles (à g. sur la photo) et Ilan Di Meglio, étudiant-entrepreneur en Master finance à Éklore-ed (à dr. sur la photo).