À compter du 1er septembre 2025, le droit à la retraite progressive sera ouvert aux personnes âgées de 60 ans, quelle que soit leur année de naissance.

Le dispositif de retraite progressive permet aux assurés de réduire leur activité professionnelle tout en percevant une partie de leur pension de retraite. L’assuré continue de cotiser pour la retraite sur ses revenus d’activité ce qui permet d’améliorer le montant de la pension lors de la liquidation de la retraite définitive. Avec l’accord de l’employeur, les salariés peuvent cotiser sur la base du salaire à temps plein. L’assuré doit justifier de 150 trimestres d’assurance et exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. Pour les salariés et les mandataires sociaux, le temps partiel doit être compris entre 40 % et 80 % de la durée légale. Pour les travailleurs indépendants, le montant de la pension de retraite progressive est calculé en fonction de la diminution des revenus professionnels. Pour la première année, le montant de la pension est fixé à titre provisionnel à 50 % de la pension normale. Si la baisse des revenus est inférieure à 50 %, la différence doit être remboursée. Si elle est inférieure à 20 %, la retraite n’est pas versée. Le montant de la pension est ajusté chaque 1er juillet.

■ Décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025