Le Centre Hospitalier veut fidéliser les soignants

Le Centre Hospitalier de Pau a engagé la mise en oeuvre de sa toute nouvelle politique d’attractivité et de fidélisation des professionnels, ciblée sur les métiers en tension. Ces nouvelles mesures sont mises en place afin d’améliorer les conditions de recrutement et de rémunération et attirer de nouveaux candidats. Ainsi, le Centre Hospitalier de Pau garantit désormais : l’accès direct à un CDI dès l’embauche avec une revalorisation des salaires plus proche des professionnels titulaires de la fonction publique hospitalière ; la possibilité de devenir fonctionnaire au bout d’un an de contrat, leur permettant notamment des évolutions de carrière rapides dans le secteur hospitalier, en lien avec ses multiples activités et spécialités. Ces dispositifs concernent les métiers dont les recrutements se sont avérés de plus en plus difficiles : les infirmiers en soins généraux et spécialisés, les aides-soignants et auxiliaires de puériculture, les manipulateurs en électroradiologie ou encore les masseurs kinésithérapeutes.

Partager :

0 commentaires

Actualités

Mayam, la solution basque idoine pour l’achat en vrac

D'ici 2030, les magasins devront avoir 20 % de leur surface de vente consacrée au vrac. Pour trouver la solution adéquate, il suffit de se tourner vers "Créaluz", la pépinière d'entreprises luzienne. Son nom : Mayam. La start-up a mis au point une application et un QR...

Fondo Ventures veut booster l’univers de la supply chain

Le 1er centre de formation français pour les start-up spécialisées dans la digitalisation de la chaîne d'approvisionnement : voici Fondo Ventures, lancé à Pau, début mai, par Mehdi Jabrane, Frédérique Haliche, Gontran Boizanté et Manon Bouly. Rappelons que le Palois...

Publier
une annonce

S’abonner