Le Centre Hospitalier de Pau a engagé la mise en oeuvre de sa toute nouvelle politique d’attractivité et de fidélisation des professionnels, ciblée sur les métiers en tension. Ces nouvelles mesures sont mises en place afin d’améliorer les conditions de recrutement et de rémunération et attirer de nouveaux candidats. Ainsi, le Centre Hospitalier de Pau garantit désormais : l’accès direct à un CDI dès l’embauche avec une revalorisation des salaires plus proche des professionnels titulaires de la fonction publique hospitalière ; la possibilité de devenir fonctionnaire au bout d’un an de contrat, leur permettant notamment des évolutions de carrière rapides dans le secteur hospitalier, en lien avec ses multiples activités et spécialités. Ces dispositifs concernent les métiers dont les recrutements se sont avérés de plus en plus difficiles : les infirmiers en soins généraux et spécialisés, les aides-soignants et auxiliaires de puériculture, les manipulateurs en électroradiologie ou encore les masseurs kinésithérapeutes.
Le Centre Hospitalier veut fidéliser les soignants
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