Dans le cadre de son programme d’expérimentations 2014, Pôle emploi lance sanscv.fr, un site qui permet aux recruteurs de sélectionner des candidats à l’aide d’un questionnaire en ligne personnalisé et adapté au poste à pouvoir sans recourir au CV. Le site www.sanscv.fr propose aux candidats demandeurs d’emploi, un questionnaire en ligne, conçu et édité par les conseillers Pôle emploi et les recruteurs au moment de la création de l’offre. Ce formulaire personnalisable, identifie les critères nécessaires par rapport au type de poste recherché. Le demandeur d’emploi répond à des questions sur son parcours et ses aptitudes et il obtient une note de correspondance avec les compétences requises pour occuper le poste. Véritable outil contre la discrimination à l’embauche, les notions telles que l’âge, le physique, le lieu d’habitation, le handicap n’apparaissent plus. Seules, la motivation, les compétences, les habiletés sont prises en compte. Le savoir-faire et le savoir-être seront mis en avant. Les questions posées dans le questionnaire permettent au postulant de mieux connaître le poste à pourvoir. Ce type de sélection augmente les chances de certains profils atypiques, ou de jeunes sans expérience de franchir le pas pour accéder à l’entretien. Depuis le 4 février et pour une durée de 9 mois, il s’agit d’une période test, à l’issue de laquelle les résultats seront mesurés et évalués, afin de savoir si les bénéfices de l’expérimentation sont suffisamment positifs pour que l’essai soit transformé de façon pérenne.
Source : www.aquitaineonline