L’aide à l’embauche d’apprenti est reconduite pour 2025 avec un montant réduit à 5 000 euros dans les entreprises de moins de 250 salariés et à 2 000 euros au-delà de 250 salariés.

L’aide exceptionnelle pour l’embauche d’un apprenti est prolongée en 2025 mais son montant est réduit. Pour les entreprises de moins de 250 salariés, le montant de l’aide est de 5 000 euros, contre 6 000 euros antérieurement.

Dans les entreprises de 250 salariés et plus, le montant de l’aide est réduit à 2 000 euros sous condition du respect d’un quota d’apprentis.

Jusqu’au bac +5

Le montant de l’aide versée pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage est de 5 000 euros pour les contrats signés depuis le 1er janvier 2025. L’aide concerne l’embauche d’apprentis préparant un titre ou diplôme jusqu’au niveau 7 (bac +5). Le montant de l’aide est identique quel que soit le diplôme préparé.

Signalons que l’aide attribuée pour les contrats d’apprentissage préparant un diplôme au plus équivalent au baccalauréat (niveau 4) est un dispositif pérenne depuis 2023. Dans l’attente d’un futur décret, cette aide resterait donc fixée à 6 000 euros pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2025 et la date de publication du décret.

Versements mensuels

L’aide est attribuée à compter de la signature du contrat d’apprentissage sans demande particulière. Le contrat d’apprentissage doit être enregistré auprès de l’Opérateur de Compétences (OPCO). L’apprenti doit être déclaré sur la déclaration sociale nominative (DSN) et ses états de présence doivent être mentionnés sur la plateforme SYLAé.

L’aide est versée mois par mois avant paiement du salaire. Rappelons que depuis mai 2024, l’aide exceptionnelle ne concerne que les apprentis et non les autres salariés en alternance (contrats de professionnalisation).