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Le licenciement par téléphone est irrecevable selon la loi

Le licenciement par téléphone est irrecevable selon la loi

Avertir par téléphone un salarié de son licenciement, même si la lettre recommandée est envoyée le jour même, rend le licenciement sans cause réelle et sérieuse. Un licenciement verbal rompt le contrat de travail mais il est systématiquement jugé sans cause réelle et...
Les documents d’information sont à transmettre aux nouveaux salariés

Les documents d’information sont à transmettre aux nouveaux salariés

L’administration a établi plusieurs modèles de documents pour les informations à transmettre aux salariés nouvellement embauchés. L’employeur doit communiquer aux salariés qu’il vient d’embaucher un certain nombre d’informations relatives à la relation de travail. Ces...
Les principales règles pour les congés payés de l’année 2024

Les principales règles pour les congés payés de l’année 2024

Les congés payés relèvent d’une réglementation relativement complexe. Rappel des principales règles pour les congés de 2024. Les droits aux congés payés à prendre en 2024 ont été acquis par les salariés pendant la période de travail du 1er juin 2023 au 31 mai 2024. Si...
Le licenciement par téléphone est irrecevable selon la loi

Augmentation des cotisations des libéraux auto-entrepreneurs

Les cotisations sociales des professionnels libéraux au régime des micro-entreprises augmentent à compter du 1er juillet 2024. Les professionnels libéraux relèvent de deux organismes de sécurité sociale différents. La loi de financement de la sécurité sociale pour...
Le licenciement par téléphone est irrecevable selon la loi

Le cautionnement disproportionné tient compte des cautions passées

La disproportion d’un engagement de caution doit s’apprécier en tenant compte des cautions souscrites antérieurement, même si elles n’ont pas été déclarées au créancier. La situation financière d’une personne se portant caution est déterminante pour apprécier si son...