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Congé de naissance : un nouveau droit effectif dès juillet 2026

Congé de naissance : un nouveau droit effectif dès juillet 2026

Le nouveau congé supplémentaire de naissance bénéficie aux parents d’enfants nés à compter du 1er janvier 2026 mais ne pourra être pris qu’à partir de juillet 2026. Le congé supplémentaire de naissance devait initialement entrer en vigueur en juillet 2027 afin de...
Apprentissage : un nouveau mode de calcul pour les aides aux entreprises

Apprentissage : un nouveau mode de calcul pour les aides aux entreprises

Le montant des aides financières à l’apprentissage est désormais proportionné à la durée du contrat calculée en jours et non plus en mois. Après la diminution de 6 000 à 5 000 euros des aides financières à l’apprentissage (aide à l’embauche et aide exceptionnelle) et...

2026 : le plafond de la sécurité sociale fixé à 4 005 euros

Le plafond de la sécurité sociale pour 2026 est revalorisé de 2 % et s’établit à 4 005 euros par mois, 48 060 euros par an. Pour 2026, le plafond de la sécurité sociale est porté à 4 005 euros par mois, 48 060 euros par an (contre respectivement 3 925 euros et 47 100...
Seniors au chômage : un nouveau CDI jusqu’à la retraite à taux plein

Seniors au chômage : un nouveau CDI jusqu’à la retraite à taux plein

À côté du CDD seniors, un nouveau contrat à durée indéterminée vise à maintenir dans l’emploi les chômeurs d’au moins 60 ans, jusqu’à ce qu’ils remplissent les conditions pour une retraite à taux plein. Issu des accords nationaux interprofessionnels de novembre 2024...